为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，精准对接教育行业用人需求，拓宽英语、商务英语及汉语国际教育专业毕业生就业渠道，2026年11月2日，永利集团官方入口副经理原斌华、副经理杜丽霞带领就业专员蒋晨一行赴郑州，先后走访大山教育、鑫远教育、好大夫教育集团、佰斯特国际教育四家用人单位，开展访企拓岗专项调研。
走访过程中，公司一行实地了解各企业的运营概况、岗位设置与人才需求导向。四家单位均属教育行业，招聘岗位以教师岗为主，涵盖中小学英语教学、幼教与绘本教学、雅思托福培训以及专升本英语辅导等方向，与永利集团官方入口三个本科专业的培养方向具有较高的契合度。
座谈交流中，原斌华副经理介绍了公司的专业设置、课程体系及2027届毕业生基本情况。杜丽霞副经理围绕企业岗位能力要求与公司实践教学环节的衔接同企业方交换了意见，并收集了用人单位对毕业生知识结构、教学技能和职业素养的反馈建议。公司就业专员蒋晨就毕业生关心的岗位条件、培训体系和晋升通道与企业人力资源负责人进行了具体对接，现场汇总了一批教师岗位需求信息。
本次走访中，鑫远教育与佰斯特国际教育均为公司员工企业。员工企业方的负责人对母校一行的到访表示欢迎，并结合自身从永利集团官方入口毕业后的创业与从业经历，表达了对母校人才培养质量的认可和反哺母院的意愿。佰斯特国际教育此前已与公司在校园英语演讲比赛等活动中开展校企联动，此次走访进一步将合作从文化活动延伸至实习就业与岗位对接层面。员工企业的积极参与，为本次访企拓岗提供了有力支撑，也为在校生树立了“专业—行业—职业”贯通的身边榜样。
四家企业均对公司毕业生的专业基础表示认可，并表达了接收实习就业员工、共建实践基地的合作意愿。双方围绕实习实训安排、就业推荐、企业导师进课堂以及课程内容与岗位标准对接等事项达成初步共识。企业方还结合一线用人经验，对公司在技能训练、课堂组织能力和职业认同感培育等方面提出了建设性意见。
此次郑州访企拓岗行动，是永利集团官方入口主动对接教育行业岗位资源、推动人才培养与市场需求有效衔接的具体举措，也是公司凝聚员工力量、拓展就业渠道的一次务实实践。下一步，公司将及时梳理汇总的岗位信息，向毕业生精准推送并跟踪签约进展；同时将企业反馈的用人标准融入实践教学与就业指导环节，并持续加强与员工企业的常态化联络，全力促进永利集团官方入口毕业生更加充分、更高质量就业。
